本网讯（记者 韦晓燕）新学期伊始，为尽快做好2022届毕业生就业工作，进一步加强就业教师团队建设，不断提高辅导员、班导师就业工作水平，外国语学院3月10日在A6-201召开就业工作会议。学院院长向前进、书记张四友、副院长乔世燕与学院全体教职员工、班导师共同参会。
会上，张四友根据负责学院招生、就业工作情况，对2021年就业工作做了简要回顾，对2022年就业形势进行了深入分析，对就业指导和帮扶工作进行了再部署。张四友多方面、多角度、多维度地分析了当前就业渠道，重点介绍了大学生参军入伍的国家扶持政策，逐一分析了毕业生就业工作的各项要求、注意事项等。他指出，毕业班就业专员、辅导员和班导师要高度重视就业工作，对毕业生就业情况做到底数清、情况明，要一人一策，精准指导。她强调班导师应成为毕业生成功就业的指引者和引路人，要精准做好就业台账和一对一学生访谈工作的记录与整理，确保毕业生尽早就业、高质量就业。他动员教务员、班导师以及就业专员用心总结过去一年的毕业生就业工作指导经验，稳步推进2023届毕业生就业工作。
学院书记张四友分析就业形势（韦晓燕 摄）
随后，向前进与2019级就业专员、辅导员和班导师分别签署《外国语学院2023届毕业生就业创业工作目标责任书》，明确工作目标，压实责任，分解目标任务,抓好落实,全力以赴做好毕业生各项具体就业创业工作。
责任书签订现场（韦晓燕 摄）
最后，向前进进行总结发言。他指出，以生为本，除了关心学生的学业，还要重视毕业生的就业。希望全院教师携起手来全力保障就业工作任务目标的顺利完成。各位班导师要落实工作责任，仔细研判毕业生就业情况，引导毕业生积极拓宽就业渠道，扩大就业空间，切实做好毕业生就业工作。
据悉，外国语学院2022届毕业生共计484人，预计2023届毕业生686人。当前国内疫情形势严峻等情况，为毕业生就业工作带来重重困难。外国语学院全体教职工将上下一心，凝心聚力，全力推动学生就业工作。
