本网讯(记者 文嘉俊)为进一步做好就业毕业工作，抓住“金三银四”黄金就业季，持续深入推进学院2024届毕业生就业毕业工作，3月13日下午，珠宝学院在A7-21会议室召开2024届毕业生就业工作及学分审核推进会议。珠宝学院院长张珂、书记刘喜锋、副院长邢莹莹、学生工作办公室负责人、就业创业辅导员、全体毕业班班主任及辅导员参加会议。
会议现场（文嘉俊 提供）
学院就业创业辅导员文嘉俊对往届就业工作的重点难点进行总结，介绍了2024届珠宝学院各专业情况，对当前就业工作进行了简要概述，详细解读就业工作方案，明确学院就业工作目标、任务和措施。毕业班班主任逐一分享了目前就业工作中存在的难点痛点，往届班主任分享就业工作经验。2023届毕业班班主任文海提到：“艺术类学生在职业选择方面会更加自由，有很多的自由职业者，灵活就业程度也相对较高。但是灵活就业存在的不稳定因素不容忽视。”李彦姣则提出：“服装行业从传统电商、社交电商到直播电商，现在是新媒体短视频时代，新行业新职业需要大量专业人才，适应新媒体发展需求，掌握服装设计、形象设计的毕业生正是社会急需人才，应引导毕业生拓宽就业思路和方向。”通过交流分享，各毕业班班主任高度重视毕业生就业工作的开展，紧密结合实际，坚持以学生为本。
刘喜锋在会上就当前就业工作进行部署：一是要认清站位，就业工作是一项战略性工作，学院要加大工作力度，全体教师参与其中，确保就业工作稳中求进，以进促稳；二是全面启动访企拓岗专项行动，并与招聘宣讲活动结合起来。学院要积极开展招聘相关活动，为同学们提供更多的实习就业岗位；三是进一步强化就业育人建设，提高就业育人成效，针对毕业生待就业、慢就业情况，引导学生先就业，再择业；四是要建立“辅导员-班主任-论文指导老师”联动就业帮扶台账，严格落实“一生一档一策”要求。
针对2024届毕业生学分审核情况，邢莹莹提出对全体应届毕业生应修专业教学计划课程和学分进行全面审查，对未及时完成的学生个体逐一剖析。她要求毕业班班主任日常工作精细化，关注学生学习情况，及早发现并解决问题，确保学生顺利毕业。
领导总结发言（文嘉俊 提供）
最后，张珂作总结讲话。他强调，“多措并举，精准服务，力促高质量毕业就业是珠宝学院毕业就业工作的核心思想，通过系列措施促进毕业生更好地毕业就业，要以更加清晰的思路、更加有效的组织、更加得力的措施，努力开展毕业就业工作。”
文字录入：熊涛 珠宝学院；编辑：许晗星
